Contexto
La media del sector para cubrir una posición supera los 40 días. Para una empresa que crece, eso se traduce en vacantes abiertas durante meses, equipos sobrecargados asumiendo el trabajo pendiente y, demasiado a menudo, los mejores perfiles fichados por la competencia antes de llegar siquiera a la oferta.
Retos solventados
Rediseñamos por completo el proceso de selección de nuestros clientes. Empezamos por una definición precisa de cada perfil para no perder tiempo en candidatos que no encajan, seleccionamos los canales de captación adecuados para cada posición y eliminamos toda la fricción del proceso sin renunciar al rigor en la evaluación. Un proceso ágil, pero no apresurado.
Impacto y resultado
Nuestros clientes contratan a los mejores perfiles del mercado en una media de 16 días, menos de la mitad que el sector. Sin sobrepagar y sin sacrificar la calidad de la incorporación. Las vacantes dejan de ser un cuello de botella para el crecimiento.
16 días de media · menos de la mitad que el sector